考核評(píng)估促發(fā)展，砥礪前行謀新篇 --鄭發(fā)集團(tuán)開(kāi)展2023年綜合考評(píng)工作

為客觀(guān)、公正評(píng)價(jià)集團(tuán)各部門(mén)、子公司2023年度工作開(kāi)展情況，用好考核“指揮棒”，推動(dòng)集團(tuán)2024年工作再上新臺(tái)階。按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排部署，近日，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理趙立光、馮伯虎帶領(lǐng)綜合考評(píng)小組，通過(guò)中層述職、實(shí)地考評(píng)、評(píng)議評(píng)價(jià)等考評(píng)程序，對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、子公司開(kāi)展2023年度綜合考評(píng)工作。

按照考評(píng)程序，首先進(jìn)行中層述職工作，述職會(huì)上，各中層正職管理人員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職報(bào)告，隨后，就其所在部門(mén)、子公司2023年工作完成情況，存在問(wèn)題及2024年工作謀劃向綜合考評(píng)組組長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

述職會(huì)后，2支綜合考評(píng)小組分別赴各子公司進(jìn)行實(shí)地察看考評(píng)，考評(píng)組成員按對(duì)口業(yè)務(wù)對(duì)各子公司黨的情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、人事工作開(kāi)展情況、項(xiàng)目管理、平安建設(shè)、預(yù)算執(zhí)行情況等工作材料進(jìn)行核驗(yàn)，考評(píng)組組長(zhǎng)分別與子公司部門(mén)負(fù)責(zé)人代表和一線(xiàn)員工代表進(jìn)行談話(huà)，全方位、多角度了解子公司工作開(kāi)展情況，并抽取集團(tuán)本部部門(mén)及子公司部分人員就工作成效進(jìn)行各部門(mén)之間、子公司之間互評(píng)打分，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。

此次考核堅(jiān)持“客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jī)、綜合考評(píng)”的原則，結(jié)合各部門(mén)、子公司重點(diǎn)任務(wù)及工作臺(tái)賬，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地考察、民主測(cè)評(píng)等方式對(duì)各部門(mén)、子公司重點(diǎn)工作完成度、黨的建設(shè)能力、群眾滿(mǎn)意度、綜合運(yùn)轉(zhuǎn)能力等四個(gè)維度進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)，做到內(nèi)容與程序并重，考人與考事貫通，既看“數(shù)據(jù)”又看“實(shí)績(jī)”，既聽(tīng)“主觀(guān)”也評(píng)“客觀(guān)”。

下一步，集團(tuán)公司將進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效考核管理工作，努力營(yíng)造“憑實(shí)績(jī)論英雄”的考核氛圍，激發(fā)干部職工履職意識(shí)，增強(qiáng)各部門(mén)、子公司之間良性競(jìng)爭(zhēng)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。